Avances en equidad de género en organizaciones de Latinoamérica y el Caribe
Palavras-chave:
Sellos de igualdad de género, Certificación en igualdad de género, Gestión de recursos humanos, Empresas públicas y privadas, InclusiónResumo
Desde el año 2003 más de 1.800 empresas de 12 países de América Latina y el Caribe han sido certificadas con sellos de igualdad de género. Brasil, México, Chile, Uruguay, Costa Rica, Colombia, República Dominicana, Cuba, El Salvador, Panamá, Nicaragua y Honduras están participando de este proceso e intercambiando conocimiento, buenas prácticas y herramientas que inspiren y faciliten la implementación de políticas de igualdad en la región.Los programas de certificación en igualdad de género apuntan a garantizar el ejercicio de derechos laborales al distinguir con un sello de igualdad de género a las empresas comprometidas con los derechos humanos, el trabajo decente y la justicia social. Representan una oportunidad para profundizar este compromiso en la economía, mediante la transformación de la gestión de los recursos humanos de empresas públicas y privadas y la forma en que estas abordan sus negocios.
Downloads
Referências
PNUD, 2014a. Empresas por la igualdad [En línea]. Panamá: PNUD. [Consulta 7 de agosto de 2014]. Disponible en: http://americalatinagenera.org/newsite/index.php/es/empresas-por-la-igualdad/
PNUD, 2014b. Programa Fforo Rregional, En línea]. Panamá: PNUD. [Consulta 7 de agosto de 2014]. Disponible en: http://americalatinagenera.org/foro_regional2/
Downloads
Edição
Seção
Licença
Los autores del manuscrito declaran conocer y aceptar los siguientes términos de responsabilidad:
Haber participado lo suficiente en el trabajo como para hacer pública la responsabilidad por su contenido.
Que el manuscrito representa un trabajo original que no fue publicado ni está siendo considerado por otra revista para su publicación, en parte o en forma íntegra, tanto impresa como electrónica.
Que en caso de ser solicitado, procurará o cooperará en la obtención y suministro de datos sobre los cuales el manuscrito esté basado.
Declara que la información divulgada que pudiera pertenecer a un tercero cuenta con la autorización correspondiente.
Autorización para la publicación y compromiso de cita de primera publicación
Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista INNOTEC / INNOTEC Gestión el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional. Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista sin fines comerciales.
El autor se compromete a realizar la cita completa de la edición institucional de esta primer publicación en las siguientes publicaciones -completas o parciales- efectuadas en cualquier otro medio de divulgación, impreso o electrónico.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales no comerciales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Se permite a los autores/as publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (vea The Effect of Open Access). A su vez los autores/as autorizan al LATU a publicar el trabajo en su repositorio digital.
Los conceptos y opiniones vertidos en los artículos son de responsabilidad de sus autores.
Este obra está bajo una licencia Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.
