¿Por qué conocer la cultura de una organización?

  • Carina Di Candia Departamento de Gestión Pública, LATU. Uruguay
  • Daniel Pippolo Departamento de Innovación y Desarrollo Empresarial en Gestión y Logística, LATU. Uruguay
  • Valeria Rainusso Gerencia de Gestión de Capital Humano, LATU. Uruguay

Resumen

La cultura es un elemento distintivo siempre presente en las organizaciones formadas por seres humanos que allí practican un conjunto de normas, hábitos y valores.
La cultura acompaña y aporta valor en el proceso de desarrollo
organizacional a lo largo de la historia; el tiempo facilita el aprendizaje de formas apropiadas de acción y resolución de problemas.
Conocer la cultura organizacional aparece como un factor de éxito para las direcciones de las organizaciones modernas, más aún cuando es sólida y se impone en los comportamientos y formas de gestión.

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Citas

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SCHEIN, E. Organizacional culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1985
Sección
Artículos

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