Avances en equidad de género en organizaciones de Latinoamérica y el Caribe
Palabras clave:
Sellos de igualdad de género, Certificación en igualdad de género, Gestión de recursos humanos, Empresas públicas y privadas, InclusiónResumen
Desde el año 2003 más de 1.800 empresas de 12 países de América Latina y el Caribe han sido certificadas con sellos de igualdad de género. Brasil, México, Chile, Uruguay, Costa Rica, Colombia, República Dominicana, Cuba, El Salvador, Panamá, Nicaragua y Honduras están participando de este proceso e intercambiando conocimiento, buenas prácticas y herramientas que inspiren y faciliten la implementación de políticas de igualdad en la región.Los programas de certificación en igualdad de género apuntan a garantizar el ejercicio de derechos laborales al distinguir con un sello de igualdad de género a las empresas comprometidas con los derechos humanos, el trabajo decente y la justicia social. Representan una oportunidad para profundizar este compromiso en la economía, mediante la transformación de la gestión de los recursos humanos de empresas públicas y privadas y la forma en que estas abordan sus negocios.
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Citas
PNUD, 2014a. Empresas por la igualdad [En línea]. Panamá: PNUD. [Consulta 7 de agosto de 2014]. Disponible en: http://americalatinagenera.org/newsite/index.php/es/empresas-por-la-igualdad/
PNUD, 2014b. Programa Fforo Rregional, En línea]. Panamá: PNUD. [Consulta 7 de agosto de 2014]. Disponible en: http://americalatinagenera.org/foro_regional2/
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