¿Por qué un sello de calidad con equidad de género?

Authors

  • Valentina Perrotta Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Florencia Picasso Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Luciana Fainstain Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Roxana Gaudio Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Ana Sosa Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Daniela Tellechea Díaz Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Marisa Acosta Programa de Gestión de Calidad Con Equidad (Pnud/Unifem/Inmujeres), Instituto Nacional De Las Mujeres, Ministerio deDesarrollo Social, Mides. Uruguay
  • Carina Di Candia Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU). Uruguay
  • Gabriela Silva Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU). Uruguay
  • Mariela De Giuda Gerencia de Gestión Empresarial, Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU). Uruguay

Abstract

En Uruguay las desigualdades de género persisten en diversos ámbitos y se reflejan en la vida cotidiana de muchos varones y mujeres tanto en el ámbito público como en el privado. El desarrollo de un Modelo de Calidad con Equidad de Género es un estímulo para promover transformaciones en organizaciones públicas y privadas, que contribuye no sólo a mejorar la calidad de los productos y servicios sino también a elevar la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de aquellas organizaciones que se entusiasmen y comprometan con la iniciativa. El Sello de Calidad con Equidad de Género es específico y visibiliza la perspectiva de género en la gestión organizacional que busca que varones y mujeres tengan las mismas oportunidades de acceder a puestos de trabajo y formación permanente, valiéndose de sí mismos, de sus habilidades y actitudes técnicas y profesionales, en síntesis, de sus competencias.

En el primer año de implementación del Modelo, cinco organizaciones públicas lideraron el proceso al incorporar la Calidad con Equidad de Género a su gestión. Como resultado, en 2009 obtuvieron el reconocimiento por parte de Inmujeres, en lo que se destaca la sensibilización y/o capacitación en género de más de 1.000 personas y el establecimiento de una nueva mirada que conjuga la lógica de los negocios con la de los derechos y la igualdad.

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References

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RODRIGUEZ GUSTÁ, Ana Laura. Negocios que promueven la igualdad. Cómo poner en práctica programas de certificación de sistemas de gestión de calidad con equidad de género. Montevideo: [s.n.], 2009.

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